System Business Intelligence dla firm Czym jest MAKS BI (Business Intelligence)? To nowoczesny system, którego głównym zadaniem jest wspomaganie decyzji biznesowych. Na podstawie dostarczonych informacji (właściwych danych, we właściwym czasie i formie) użytkownicy podejmują trafne decyzje, które pozwalają na zwiększenie konkurencyjności. System Business Intelligence automatycznie gromadzi wybrany zakres informacji. Następnie tworzy różnego rodzaju statystyki, a…
Czytaj dalej
ePracownik – portal pracowniczy Co to jest ePracownik? To nowoczesny portal pracowniczy zapewniający swobodny dostęp do wszystkich danych kadrowych. Dzięki niemu każdy zarejestrowany pracownik może uzyskać niezbędne informacje, bez konieczności angażowania pracowników działu kadr. ePracownik gwarantuje dostęp do danych zarówno z poziomu komputera, jak i urządzenia mobilnego (np. smartfona) z dostępem do internetu. Najważniejszymi korzyściami…
Czytaj dalej
eBOK – elektorniczne Biuro Obsługi Klienta eBok, czyli elektroniczne biuro obsługi klienta jest wykorzystywane do sprawnej komunikacji między klientami (użytkownikami) a usługodawcą. Rozwiązanie portalowe tego typu znajduje zastosowanie nie tylko w przedsiębiorstwach energetycznych, ale również ciepłowniczych. Ponadto wykorzystują je firmy wodociągowe, kanalizacyjne, spółdzielnie mieszkaniowe, a także przedsiębiorstwa oferujące usługi multimedialne. Co warto wiedzieć o tym…
Czytaj dalej
MAKS ERP SYSTEM Czym jest system ERP? To w pełni zintegrowane narzędzie przeznaczone do wspomagania zarządzania i obsługi przedsiębiorstw. Doskonale sprawdza się zarówno w dużych, jak i średniej wielkości, a także w niewielkich firmach specjalizujących się w handlu, świadczeniu usług lub produkcji. Ponadto program ERP jest z powodzeniem wdrażany w instytucjach użyteczności publicznej. Co warto…
Czytaj dalej
System kadrowo-płacowy HR dla firm to zaawansowane narzędzie poprawiające efektywność działania kadr w przedsiębiorstwie. Ponadto usprawnia i przyspiesza prace związane z naliczaniem wynagrodzeń. Oprogramowanie HR wykorzystuje się także w procesach zarządzania zasobami ludzkimi. System charakteryzuje się prostą i intuicyjną obsługą. Pełna elastyczność pozwala na błyskawiczne dopasowanie działania narzędzia do zmieniających się przepisów prawa. Program kadrowo-płacowy…
Czytaj dalej