Od 25 lat nieprzerwanie tworzymy oprogramowanie na zamówienie dla liderów branży. W oparciu o potrzeby Klienta, z uwzględnieniem sugestii najlepszych inżynierów Softmaks.pl, tworzymy dedykowane systemy od podstaw, w rozsądnych cenach i przyzwoitym czasie. Zawsze zapewniamy wsparcie po realizacji projektu.
W związku z dynamicznym rozwojem Softmaks.pl oraz wzrostem ilości wdrożeń autorskich systemów bankowych, poszukujemy kompetentnych osób na stanowisko:
Programista C# – Miejsce pracy KONIN
Podstawowe umiejętności:
- Praktyczna umiejętność programowania w języku C#.net, ASP.net lub doświadczenie w programowaniu w innym języku wraz z chęcią przekwalifikowania się na programistę C#.net lub ASP.net
- Znajomość baz danych MSSQL, ORACLE na potrzeby programowania w C#.net lub ASP.net
- Otwartość na wiedzę i chęć poznawania nowych technologii
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji technicznej
Dodatkowe atuty:
- Znajomość technologii webowych (X)HTML, CSS, JavaScript, JSON
- Znajomość zagadnień związanych z systemami kadrowo płacowymi
- Znajomość środowiska programistycznego MAGIC
- Doświadczenie w programowaniu w językach skryptowych
Do obowiązków kandydata będzie należało:
- Rozbudowa istniejących aplikacji z wykorzystaniem najnowszych technologii
- Budowa systemów webowych na potrzeby klientów w zakresie systemu kadrowo płacowego
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Przyjazną atmosferę pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Spotkania oraz wyjazdy integracyjne
- Udział w szkoleniach
- Możliwość ciągłego podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie nowych doświadczeń
- Dużą samodzielność działania
Oferty zawierające CV prosimy kierować na adres rekrutacja@softmaks.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Softmaks.pl sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 1 zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z art. 6 ust 1a, b RODO.”
